Ohne …
den zustimmenden Arbeitgeber zum Feuerwehrengagement der Mitarbeiter(in)
wird es brenzlig für den Arbeitnehmer in einer Zeit mit steigendem Arbeitsplatzrisiko. Das Hemd der eigenen Existenz ist selbstverständlich näher als der Feuerwehrdienstrock. Das gilt im übertragenen Sinn ebenso für den Unternehmer.

Ohne …
das Verständnis der Kunden, der Auftraggeber
wird es brenzlig für den Arbeitgeber, wenn er wegen eines Feuerwehreinsatzes
fest zugesagte Kundenarbeiten nicht erfüllen kann.

Ohne …
die um ihren Arbeitsplatz bangenden Arbeitnehmer und Feuerwehrangehörigen
wird es brenzlig bei der Freiwilligen Feuerwehr. Im Ernstfall wird es dann U.U. schwierig, die Einsatzfahrzeuge sachgerecht zu besetzen.

Ohne …
die wegen unabkömmlicher Arbeitnehmer nicht mehr einsatzfähige Feuerwehr
wird es brenzlig für Kunden und Arbeitgeber.
Der Kreis schließt sich. Das ist kein utopisches Horrorszenario. Das bestätigen Hinweise aus allen deutschen Landen. Deshalb die Offensive zur verbesserung der Beschäftigungsbedingungen von Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren im Einsatzdienst.

Ziel dieser Aktion ist es – zum allseitigen Nutzen unseres bürgerschaftlichen Zusammenlebens – die Zusammenarbeit zwischen den Arbeitgebern der Feuerwehrangehörigen und den betreffenden Wehren zu fördern. Feuerwehrangehörige, und dazu gehören auch die Jugendfeuerwehrwarte,
zu beschäftigen, darf nicht nur ein Kostenfaktor
und/oder ein Organisationsproblem sein, sondern muss sich auch – und sei es immateriell – als Unternehmenswert darstellen lassen. Dass sich etwas auszahlen muss, war zu allen Zeiten üblich. Das ist nichts neues. Gewandelt haben sich lediglich die Werte, die etwas Wert sind, die zählen.

Zu den Aufgaben der Feuerwehr und ihres Trägers, d.h. der örtlichen Gemeinde gehört es deshalb auch, der Bevölkerung bewusst zu machen, dass dem Einsatz unserer Feuerwehrleute ein ebenso großes Engagement der Arbeitgeber – selbst unter Inkaufnahme wirtschaftlicher Nachteile – zur Seite steht.
Nur so wird auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten diese nachbarschaftliche, ehrenamtliche Hilfeleistungsleistung möglich gemacht.
Ohne die professionelle und schnelle, weil ortsnahe, Einsatzbereitschaft ist aber das Schutz- und Hilfeziel für die örtliche Bevölkerung nicht zu gewährleisten.

Um die Bedeutung und Wichtigkeit der positiven Zusammenarbeit zwischen den Arbeitgebern und der Feuerwehr hervorzuheben und deutlich zu machen, ist es unerlässlich, dass  sowohl der Träger der örtlichen Feuerwehr mit seinen herausgehobenen Kommunalvertretern
als auch die Repräsentanten der Arbeitgeber- und Gewerbeverbände uneingeschränkt in die anstehenden Aktionen der offensive einbezogen
sind.

Auf den übergeordneten Ebenen gilt es analog zu verfahren. Neben der Lösung grundlegender Fragen und Probleme gilt es auch, unterstützend
für die Ortsebene zu wirken.
In dem Kreis der meinungsbestimmenden Faktoren dürfen auch die örtlichen Persönlichkeiten aus dem vorparlamentarischen Umfeld nicht fehlen. Wenn es darum geht, der örtlichen Wehr – und damit auch ausstrahlend auf die verbundenen Arbeitgeber – das für eine erfolgreiche Tätigkeit unumgängliche Ansehen zu verleihen, ist deren Position nicht hoch genug einzuschätzen.

Dieter Herpel
Heizung und Sanitäre Installation
35644 Hohenahr

Jörg Fichtner
Natursteinbetrieb
35583 Wetzlar

Küster Holding GmbH
Automobiltechnik
35630 Ehringshausen

Richard Weber GmbH & Co
Metallverarbeitung
35619 Braunfels

Herhof
Bauuternehmen
35606 Solms

Manfred Küster GmbH
Bauuternehmen
35614 Aßlar

Andreas Schaub
Sanitär u. Heiz.bau
35614 Aßlar

Optik Kaps
Optik
35614 Aßlar

Wolfgang Rödel
Dachdecker
35606 Solms

Früchte Viehmann Früchtegroßhandel
35625 Hüttenberg

Hans Werner Seidel
Heizungsbau
35625 Hüttenberg

Fa. MECO GmbH
Leiterplattenherstellung 35614 Aßlar

Sänger-Rollenlager
Metallverarbeitung
35647 Waldsolms

Heinrich Schmehl Schlosserei
35630 Ehringshausen

Huck Seiltechnik GmbH Seiltechnik
35614 Aßlar

Deismann Feinmechanik Feinmechanik
35614 Aßlar

Lütticke Getränke GmbH
Getränke Großhandel
35630 Ehringshausen

Hüttenberger Bank
Bank
35625 Hüttenberg

Rudolf Mehl GmbH Schreinerei
35582 Wetzlar

Panne GmbH Metallverarbeitung
35753 Greifenstein

Fa. Fröhlich
Feinblechtechnik
35753 Greifenstein

Ernst Weber
Hoch- und Tiefbau
35625 Hüttenberg

Oculus Optikgeräte
35582 Wetzlar

Gotthardt und Heinich KFZ-Werkstatt
35614 Aßlar-Werdorf

Feye Elektro
Elektrotechnik
35630 Ehringshausen

Wilhelm Zell Spenglerei
35630 Ehringshausen

Sparkasse Wetzlar
Bank 35576 Wetzlar

Hensoldt AG
35576 Wetzlar            

Friedrich Lehr & Söhne
35641 Schöffengrund

Egbert Reitz e.K. Natursteintechnik
35614 Aßlar   

Brück Automobile
35644 Hohenahr - Mudersbach

Kai Doffing Dachdeckermeister
Bedachungsunternehmen   
35644 Hohenahr - Erda

Förderschild Logo der Aktion.
Mit dem Förderschild sollen Arbeitgeber ausgezeichnet werden, die in ihrem Betrieb ehrenamtliche Feuerwehrangehörige beschäftigen und diesen keine Schwierigkeiten (weder offen noch verdeckt) bei der Ausübung der dienstlichen Pflichten bei der Feuerwehr bereiten. Das Förderschild soll Zeichen des Dankes und der Anerkennung sein
sowie öffentliche Hervorhebung des Betriebes im Sinne der „Goodwill-Werbung" bei der Bevölkerung.